「真正的國際交流舞台」、「找回初衷本心的感動」、「從活動安排中深刻感受美樂家文化」──都是這次SELC與會領導人最真實的回饋！在國際快速列車挑戰之旅圓滿落幕後，緊接著掀起這次海外活動的壓軸，就是今年度的「探索成功～領導人高峰會」。除了有亞洲市場各國的傑出領導人分享故事、分享成功經驗，美國市場領導人Rafel Rojas伉儷與Jason Paulin伉儷也雙雙出席，透過座談方式向在場所有亞洲市場領導人，暢談他們經營多年來的事業經。

　除了靜態型的研討，大會還特別安排分組競賽活動，讓所有領導人留下難忘回憶。從隊呼發想到默契考驗，各組領導人都使出渾身解數；近距離的互動交流跨越國籍隔閡，只因我們都是美樂家的家人。

助人文化　無遠弗屆

　這次特別安排各組協助當地的孩子組裝腳踏車，作為這群在校表現優異孩子們的禮物。據悉這群孩子每天都要走數公里的路程只為了上學，來自美樂家的贈禮，將會讓他們的上學路走得更安全、更長遠。

探索成功的答案──以身作則

　大會上所有成功領導人分享經營重點的共通之處，就是以身作則落實成功七要素。從增加新名單、做邀約開始，持續推薦顧客、發展總監，所有成功的領導人，都是努力做好這些身為經營者該做的事。不斷設定目標，成功往下階段的晉階邁進！

　分組活動時跟Tony總經理同組，還被他賦予當隊長的機會。想隊呼、帶動同組隊員們嗨起來，我很享受擔任這個串聯大家的角色。看到跟我們同組的孩子，被總經理一把抬起、扛在肩頭上，孩子開心的眼神感染我們同組所有人。當辛苦把腳踏車組裝完成，親手送給在場獲得禮物的孩子們，雖然語言不通，想讓孩子獲得尊重與機會的心意，相信他們都有感受到。我長年參與台灣美樂家慈善關懷協會，這個跟慈善公益有關的活動橋段，真的很有意義。

　這次SELC我的最大感想，就是要保持動機、持續努力行動，找到那個「從零到一」的突破方法。團隊中的每個人都有自己的專長和適合扮演的角色，相互借力合作，善用好的經營工具，事業就會像那個原本是散裝零件的腳踏車一樣，一點一滴組裝完備，成為讓人生不斷向前騎行。旅程結束回來繼續拚富國島！同時我也以身作則：以總裁俱樂部為目標，帶動夥伴們一起拚到年底最後。

   從2018的峇里島到2023的普吉島，兩次海外會議參與下來，都提醒我「落實成功七要素」的重要性。想要晉階，就是要不斷落實成功七要素！聽到Paulin夫婦為了幫助夥伴還搬到不同的城市生活，這種助人的決心真的很令人佩服。兩對領導人伉儷一起在台上侃侃而談的樣子，看他們夫妻之間的互動覺得很棒。尤其是Rafel的太太Monica，也讓我想起當初的自己，是如何讓麗舒來了解參與我的美樂家事業。很多人可能是夫妻雙方都知道美樂家的好，但出　於愛就想說讓一個人辛苦就好。能做到夫妻同心經營，真的不容易！攜手經營的過程一定各有強項，所以要懂得分工；同時也要常常溝通目標、彼此激勵，才能讓1+1大於2。我跟麗舒現在很明確就是以企業總監為目標，繼續用最棒的事業制度，幫助更多小人物獲得改變人生的機會。