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用資深總監開啟富足之門

資深總監4　蔡晏玲

　我開過早午餐店、做過餐車還有後來的便當店。從年輕拚到現在五十多歲，這樣體力活的小本生意，做著做著也三十多年過去。做吃的有多累我最知道：大清早起床上市場買菜，回來後趕緊洗洗切切、下鍋備料，接電話訂單。11點後先生開始準備外送，我自己等著迎戰中午上門的客人。人事成本這麼高，我們根本不敢多請人，一切自己來。無奈這幾年原物料飛漲，小店家老闆們都在選擇漲不漲價之間苦撐，利潤非常微薄。疫情後更是漲幅驚人，所以我在朋友的熱情分享下，決定啟動經營美樂家事業。

　過去我曾經營過傳直銷，想要為我們夫妻開創更多收入機會。但無論傳直銷公司制度是單軌雙軌，實際經營後發現根本賺不到錢。當轉換到美樂家，跟緊方案讓自己持續晉階，我慢慢確認美樂家的持續收入才是真的。去年初從普吉島方案開始跟著團隊衝，五月份達標後讓我們信心大增，覺得接下來絕對可以把美樂家分享更多人。過去一起經營傳直銷的夥伴，我也引發他們在美樂家打拼。接下來幾個月帶著夥伴持續晉階，我自己也在去年9月份晉升到資深總監。原來在對的平台努力，結果真的完全大不同！

　啟動經營半年多後，我跟先生就決定把便當店收起來了。對當時的我們來說，美樂家收入的價值是遠遠大過經營便當店的暫時性收入。我不用擔心物料漲價成本變高，自己漲價客人會跑；不用再清早跑菜市場、頂著大太陽騎車外送，或是時間都被店裡綁住，沒有生活品質可言。我們決定要靠美樂家重新翻轉人生！很高興我們也順利晉階資深總監，開始真正體會到持續收入是如何帶來財務自由。現在每月有六位數的收入，工作之餘可以常常從高雄開車回台中娘家探望爸媽，帶他們出去走走、吃吃好料。用財務富足獎金當孝親費，來讓他們知道女兒現在過得很好，請他們放心。我今年目標是要在年底前挑戰執行總監，繼續晉階、讓家人們過更好的日子。

　夥伴們，趕緊晉升到資深總監，你的收入會更安穩，連用自己的收入報表去分享引發的時候，都格外有影響力。千萬不要遇到小問題就氣餒卻步，懂得向上三代老師諮詢求助，專心一致地朝資深總監目標前進，富足人生的大門將為你而開。