前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數，此份名單每個月更新。
謝季罃.簡文聰
謝瑜軒
吳若婕
吳東珈
李亮璇
林蕙蓉
戴珮珊
黃瀞慧
今年以資深總監5為目標，全力落實前三要素。除了以身作則，看見夥伴們的努力，感動之餘也促使自己更要落實助人使命。尤其今年引發到一群原住民夥伴，他們在資源相對少、加上疫情的影響下，再次驗證美樂家的持續收入，是如何能夠翻轉生活。我的晉階目標，就是建立在「幫助夥伴晉階」這個目標之上。正是因為疫情，大家更需要換用美樂家來獲得健康；收入受疫情影響的家庭，更需要美樂家這個開創收入的事業機會。疫情中趁勢而為、加緊腳步，帶著夥伴們成功再晉階！
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