成功感言分享
總監6 陳佩雯
我很注重跟進，好的跟進才能協助夥伴一起成長。尤其在起步期的觀念建立很重要。從認識美樂家公司、認識持續收入，甚至和夥伴一起討論個人職涯和生涯的規劃。最後再回頭看看美樂家，就會明白這真的是獨一無二的富足事業。我自己是到加入第三個月，才正式進入團隊的教育系統做學習，進而了解美樂家事業的價值。之後我在帶領夥伴上，學會早早把夥伴帶進教育系統；從觀念的學習上開始，了解價值之後，再落實七要素行動。正確的觀念，會讓夥伴有更多信心。我會繼續跟進出好的合作夥伴，目標年底成功挑戰資深總監。
