嶄新的2022年開始，與美樂家這麼棒的企業合作創業，各位老闆們：你是要細火慢熬才出頭，還是趁勢而為、在新年開始就為自己拉出向上走勢，奠定2022年的成功基礎？尤其對於剛啟動經營的新夥伴們來說，在三個月內快速累積到20位親推優惠顧客，並從中發展出總監夥伴，將有助於你在邁向總監3的路上，走得更快、更穩！

用實質獎勵　建立新人信心

　以「每推薦8位顧客，有１位啟動經營」這樣的經營比例來看，當新夥伴擁有20位顧客，即代表有機會從中發展出兩位經營夥伴。協助這兩位夥伴在三個月內達成總監，並也各自累積到20位優惠顧客，自己便達成晉升總監3目標。同時透過制度中「快速晉階獎金」的雙倍加乘，獲得豐富的獎勵報酬。

方案加碼　讓以身作則更有價值

　「以身作則」是所有美樂家領導人當責不讓的行動。在全新的「20/20獎勵方案」當中，公司同樣鼓勵所有領導人自己有達成、也帶著夥伴們做到，在1到5月累積推薦20位新優惠顧客的條件。無論你是加入多久的領導人，跟著這次方案開本店，就有機會為自己開創高達6位數的獎勵！

成功機會不等人 能快就不要慢

　在方案走期的五個月當中，擬出一份可被落實的「90天行動計劃」。在這3個月當中，你可以切分出階段性的小目標，搭配時間計劃逐步完成。現在就開始著手整理人脈清單，為大量推薦做準備。只要做好自我管理，完整落實這個90天計劃，建立出紮實的本店架構，就能在今年快速拓展事業鏈，朝晉階目標大步邁進。