建構健康活力的美樂家事業

今年10月中在傑出領導人研習營首度曝光的「R3減醣新生活」計畫，瞬間風靡許多台灣美樂家會員。報名參與減醣活動的會員十分踴躍，成功號召近250組小隊、將近3000人一起在美樂家啟動R3減醣新生活。透過建立全新飲食習慣，讓身體變成脂肪燃燒模式；以不用挨餓算熱量、吃好吃飽這樣的體重管理新概念，找回身體的健康富足。其中更有許多事業領導人，透過執行R3減醣計畫在團隊內養成不同過往的新風氣；帶夥伴找回健康的同時也找出經營者，為團隊持續挹注新動能。

 看著100位以上會員報名R3，

 團隊訓練課更有超過40位夥伴來參與，

 我知道：

 用R3拓展事業，絕對是一條可行的路！

  執行總監3 林世宗

　對於很多人來說，減重是一輩子都在努力的事。包含我自己在內，隨著年紀漸長、自覺代謝越來越差，我十幾年沒看到自己站上體重計的數字是6開頭了。沒想到落實R3半個月而已，靠著重新建立飲食習慣就做到。因為多數人都有「體態管理」的需求，很容易開啟共同話題。正因如此，當R3計畫上市後，身為經營者的我們一定要把握這個機會，透過推廣R3來把更多人連結到美樂家，成功拓展事業。

與消費者連結　推薦引發都容易

　我的組織內總共報名了9隊、共計超過百人響應啟動R3。除了大家都在R3社團之外，每個小組也有各自群組，固定在週二晚上舉辦線上的R3聚會。線上聚會中有消費者也有經營者，討論的內容都跟R3有關：怎麼做？怎麼吃？也分享彼此的體重及健康目標，大家互相加油打氣。在R3問世後，我固定在週六下午兩點舉辦的實體事業說明會，人數都至少有10幾人，最多甚至到60人。R3真的是很好與會員做連結，除了推薦成功更可進一步引發經營動機。

強化R3教育 讓知識產生力量

　團隊內每周五晚上都有產品課程，初欣又是產品講師，我們就將R3全面導入產品課來強化R3教育。我們兩個當然是以身作則來落實R3減醣新生活，並且延伸其他產品，更以自己為例來帶出事業經營的話題。讓因為R3被帶進來的新會員們，可以透過一步步引導，成為美樂家的忠誠愛用者，更是未來合作無間的經營夥伴。

R3就是與美樂家最有共鳴的連結。

期待自己明年成功晉升

資深總監！ 

 總監9 周蘭英

　在知道公司推出R3計畫後我超興奮的，因為我身邊有很多有運動、健身習慣，或正實施飲食控制的體態管理愛好者。我心想：R3不就是最適合跟他們做連結的機會點嗎？我從10月中到11月，透過R3推薦到5位優惠顧客，其中2位是我新的經營夥伴。目前在我的組織當中，有一半以上比例的會員都在實施R3計畫。大家一起變健康的感覺，真的很棒！

R3簡單好落實　推薦更容易

　我自己和好幾位夥伴過去都是透過嚴格手段來減重的人，所以R3這樣僅靠簡單易執行的飲食原則改變就能有感，再加上運動效果更好的方法，就是讓我推薦成功的關鍵。尤其經營者一定要自己先落實，你的R3成效絕對會讓那些觀望的朋友們成功入會。我就成功讓好幾位長期使用其他家知名體態管理產品的鐵粉會員，因為看我實施R3、體態變更好而入會。當在推薦的過程中被問到：「那明年續會的會費多少」、「我用了沒效果怎麼辦」，這時候把美樂家寵愛會員的制度說出來：只需要繳交一次入會費，產品用了覺得不滿意就使用「90天滿意保證」的會員權益，推薦起來就容易。

協助夥伴建構主動分享的事業

   R3的目標族群很明確，讓經營者很容易找對人、說對話。我有一對姊妹會員，試遍了坊間舉凡生酮、168等各種方法來做體態管理。其中妹妹是我的親推夥伴，因為短短時間內見識到R3的威力就主動分享給姊姊。姊姊更是對R3很有感，短短一個月不到就推薦到10位會員、晉升總監，而且都是R3進來的。甚至也有本來長期的愛用會員，因為R3真的很容易分享，進一步被鼓勵成為經營者的例子。R3計畫真的讓我各方面都受用，現在我都帶著體重計跟R3小皮尺去做會員跟進，幫大家量身作紀錄。看著大家的體態越來越好、一個分享一個，相信我明年第一季成功晉升資深總監的目標，一定會達成。