前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
這幾個月搭配方案策動,我很多會員一經營都直接晉升到總監2。請夥伴大量廣泛地使用美樂家產品,才能針對不同對象都有辦法做產品分享。從聊天開始練習,言談中至少帶到一到兩種產品。透過群組一對多做事業輔導,把成功經驗或是任何疑難雜症都放在群組裡,養成夥伴主動學習的習慣。除了借力推薦人定蓉老師之外,我也帶夥伴去參加馮淑媛老師團隊的精油活動。這樣跨團隊的資源分享讓我很感動,深深感受到美樂家無私的助人文化。持續發展總監,我相信我的夥伴們做得到,我們今年一定會持續晉階。
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