成功感言分享
執行總監6 向秀美
「每月推薦不掛蛋」是我加入美樂家20多年來所養成的經營習慣。不但自己做到，更要用以身作則的影響力讓組織夥伴大家一起落實；因為有持續推薦，才能從中不斷引發！團隊內資深執行以上領導人都會以身作則，養成每月推薦兩位以上、每季發展一位以上總監的習慣。我們團隊在每個月的月初會做目標策動，固定在月中、月底追蹤大家的進度；過程中透過小組運作每天回報、即時討論並修正，確實跟進每位夥伴的經營狀況。再結合公司各項業務方案讓事業不斷突破。我尤其鼓勵新夥伴接受方案挑戰，拿到獎勵會對經營更有信心。今年持續帶領夥伴落實七要素，豐收2025！
