所有贏得「峴在行動　迎戰自我」方案成行資格的領導人，於今年6月份快樂啟程前往越南峴港。在Tony總經理的帶領下，遊遍峴港許多著名的景點奇觀。有被國際權威媒體如《TIME》、《CNN》等評為世界最美步行橋之一的黃金佛手橋，彷彿漫步在雲端，飽覽壯麗美景。前往迦南島，搭上碗狀的竹籃船，感受越南水上咖啡杯的新奇體驗。在船夫的帶領下，大家載歌載舞同樂，一同慶賀成功。一行人更浩浩蕩蕩前往會安古城。白天在秋盆河畔悠閒漫步、探索各式華人會館建築；到了晚上，小鎮亮起五彩燈籠，秋盆河上漂著祈福水燈。從白晝到夜晚，盡情徜徉在古城的浪漫情懷。　

   此趟旅宿安排的重頭戲，就是入住峴港洲際陽光半島度假酒店，享受極致奢華的住宿體驗。峴港洲際陽光半島度假酒店，有「亞洲最美飯店」的美譽；曾連續三屆蟬聯年度「世界頂級豪華度假村金獎」，是全球奢華酒店的經典代表。所有成行領導人在入住後，細細品味酒店的裝潢設計，享受酒店多項高級設施，恣意享受這華美舒適的海灘度假天堂。

   許多夥伴不只自己參加，還帶著最愛的家人同行，讓這趟旅程不只是工作的獎勵，更是一份對家庭的回饋與事業成就的見證。Tony總經理強調：美樂家的獎勵旅遊從來都不只是玩樂。舉辦挑戰的目的，是透過具體的目標與行動，幫助大家在事業上突破成長─成功晉階！所以，最棒的旅程就是帶著夥伴同行！這代表你成功助人達成目標，用最有意義的方式成就自己的美樂家事業。下一趟獎勵旅遊，帶上你的夥伴、家人，前往夢想的目的地，我們一起出發！

與夥伴慶賀與成長 就是旅程的意義

全國總監4 徐薪雅

   經營美樂家至今26年，接受公司招待的獎勵旅遊超過40趟。旅程也從一開始的夫妻倆自己成行，演變成越來越多夥伴一起達標慶賀。這跟我們經營美樂家的心路歷程很像！從追求個人收入增加開始，現在的我們，經營上最大的成就感就是看見夥伴們真正在美樂家翻轉人生。在美樂家的我們，無論獲得怎樣的成功、達成任何的旅遊資格，即便是最高榮耀的總裁俱樂部，我都覺得：這都不是我們個人享受的榮耀，而是大家一起獲得的成功，與夥伴們共榮。

  所以，獎勵旅遊的意義絕非僅限於享受旅程，而是透過獎勵旅遊促使自己加速達成在美樂家的助人目標；成功讓一個人甚至其整個家庭，開創更美好的未來。我的夥伴總監4蔡增馨告訴我她20幾年沒出國玩，除了對旅遊非常期待，更讓她驕傲的是：在市場開果汁吧的小人物，可以靠自己的力量，在去年最後一季從啟動經營到晉升總監3；成功從菜市場走向國際市場，步步達成夢想。增馨在孩子面前重新建立自信，孩子也告訴她：從來沒看媽媽這麼快樂。夥伴總監5郭美枝帶著一家三口出發，剛好是送給大學畢業的孩子一趟完美的家庭旅行。她在去年10月入會，藉由方案助攻事業，於12月成功晉升總監5。美枝告訴我：能夠在美樂家這樣強調助人文化又重視家庭的公司創業，真的滿滿恩典。

  美樂家不僅帶我看世界，在過程中更讓我學習到領導人應有的風範。例如在Tony總經理身上，我學到所謂「服務代替領導」的領袖精神。在美樂家談助人，就是透過不斷跟下一個人分享，用同樣的僕人式領導，繼續幫助更多夥伴在美樂家成功。用獨一無二的助人價值，來讓自己的美樂家人生更完整、更美好！

帶著最愛的家人同行 步步朝夢想邁進

總監6 曾兆源

   記得在美樂家經營第一年，成功拿到民丹島方案的成行資格。當時的動機只是想去旅遊，跟著推薦人的腳步聽話照做、完成目標，到出發成行才真正感受到這不單純是一趟獎勵旅遊。沒想到第一次跟美樂家出國就可以享受這麼尊榮的待遇，處處都安排細緻貼心的服務。這讓我知道：在美樂家的每一分努力都會有回饋，只要我堅定腳步，夢想就會一步步達成。　

　這次的峴港之旅，我訂出要帶夥伴一起成行的目標。因為我相信：夥伴們會像當初的我一樣深受引發，更定著、更堅持地在美樂家打拼。我還立下要拿到三人成行資格的目標，最後也如願帶著太太與近70歲的媽媽一起出發。媽媽在鄉下務農，很少有機會可以出國旅遊。看著媽媽玩得開心滿足，言談中都是對美樂家的認同，和對於我選擇在美樂家拚事業的鼓勵，這真的很激勵我！回來之後也不鬆懈，大堡礁方案拚到最後一刻，期待可以帶著3、4組夥伴出發，一起在公司貼心尊榮的旅程中，為彼此的成功慶賀。

   在美樂家助人的這條路上，帶著夥伴體驗不一樣的人生，我們也正參與彼此的人生。旅遊只是助人之路上其中幾段美好的風景，目標終點站是擁有全方位富足的人生。去年最後一季我們因為挑戰方案，順勢成功從總監4晉升到總監6，繼續努力落實成功七要素，成功實現夢想，頂峰相見！