國際部資深副總裁 孟廣杰
如果你正在與人競速,或是進行長距離騎乘的時候,就要調整成高檔速曾能讓自己的速度加快,騎乘起來也更輕鬆。這其實就跟經營美樂家事業有異曲同工的道理。
激勵時刻
我們有許多年輕夥伴加入助人行列,有更棒的產品和事業獎金制度。透過大家的積極行動,讓我們一起走上國際舞台,在大環境的衝擊下,建構屹立不搖的持續收入。
國際部副總裁 Matt Pebley
即便只是一個小動作,只要最終有助於完成你的大目標,都是能夠幫助自己的行動。而這樣的小動作會從你落實的那一刻起,開始產生動能、進而變成習慣,最後讓你成功達成目標。
特別報導
在今年3月的2023年美樂家年會上,我們宣佈了新個人七要素獎金,鼓勵所有領導人:無論是在哪個階銜,都要落實「成功七要素」這項最重要的行動準則。
特別報導
4月優質推薦2-3位可得獎勵佣金4000元;優質推薦4位 (含)以上可得獎勵佣金2000元。4月單次/快速晉升為新總監/新總監2/新總監3,且晉升當月優質推薦
財務富足獎金
每月透過「財務富足獎金」,為自己開創一份能夠全方位靈活運用、提高生活品質的樂活基金吧。你可以利用在人生當中許多有意義的事:例如增進家人情感的家庭旅行,支付每月固定房貸,為你撐起遮風...
2023年2月份 執行總監級績優領導人前八名
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
2023年3月份 執行總監級績優領導人前八名
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
2023年2月份 資深總監級績優領導人前八名
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
2023年3月份 資深總監級績優領導人前八名
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
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