成功感言分享
執行總監2 王建勛
從台灣發生疫情開始，團隊力行將推薦、跟進、開箱、引發等四大事業行動「線上流程化」。針對A、B、C等不同級別的名單對象，研擬對應話術並作成教材，讓夥伴們照著做，就能推薦。跟進和開箱加強利用視訊等線上工具，轉型無障礙。至於無法面對面的引發，透過「333」計劃──意為教新人用3個步驟晉升總監3，並協助持續邁向執行、打造三十萬持續收入。先引發興趣再引發動機，就能提高線上引發的成功率。以身作則就是最好領導！目前有一位焦點，預計今年要帶著他邁向資深總監。個人也以每兩個月發展一位新總監為目標，帶著夥伴們持續前進。
