同島一家 開創富足走新路

專題報導

同島一家 開創富足走新路

台灣疫情從2020年一月演變至今,各行各業從企業主的營運模式,到受薪族的工作型態,無不改變而求生。習慣「改變」,是想在後疫情時代中安然生存、不變的硬道理。

穩踩趨勢浪尖 無畏疫情成為大贏家

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穩踩趨勢浪尖 無畏疫情成為大贏家

全國總監6王元君近年在團隊帶領上,廣用數位工具,讓夥伴無論年齡背景,都能習慣雲端作業。面對疫情挑戰,他第一時間提醒夥伴:雲端經營不只是滑滑臉書、線上開會上課而已

用改變創造機會 虛實整合出新藍海

專題報導

用改變創造機會 虛實整合出新藍海

今年是全國總監2蔡富美經營美樂家邁入第21年。經營以來,她維持每週三下午固定的小組聚會,20年來不間斷。

雲端會議5密技 線上秀出亮眼的自己

特別報導

雲端會議5密技 線上秀出亮眼的自己

後疫時代,雲端社交正夯!無論是視訊寒暄話家常,還是居家工作期間的線上會議需求,運用網路科技打破時空隔閡、群聚在雲端,已是防疫生活中的日常。

行動,就是改變現狀的關鍵!

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行動,就是改變現狀的關鍵!

有多少次,你設定了一個目標卻從未完成?有多少次,生活打斷了本應幫助你前進的重要習慣?你是否曾經問過自己:為什麼你似乎無法堅持一貫的努力?

新晉升資深總監級 成功分享

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新晉升資深總監級 成功分享

恭喜6月份所有新晉升資深總監擊領導人!透過各位的以身作則,在充滿挑戰的大環境中自我突破,持續晉階。

冠軍小人物

我的美樂家故事

冠軍小人物

范德士先生說:「平凡小人物,就是美樂家的冠軍!」 那些人生可能不太順遂,或是不願滿足現狀,而努力找機會的小人物們,用自己的奮鬥歷程,鼓舞著我們。他們都是美樂家的英雄,透過持續收入...

突破自我再晉階!

資深總監晉階成長營

突破自我再晉階!

為讓資深總監級領導人,能夠拉大事業格局、強化邁向更高階銜所該具備的領導力,公司全新策劃「資深總監晉階成長營(Road To ADvancement)」。第一階段為期八週的時間,

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