只要持續推薦,名單沙漠也會變綠洲
談到組織行銷,地廣人稀的花蓮在人脈拓展上,有先天上的挑戰。「當想積極增加新人脈的管道很有限,經營者更要懂得『養人脈』。」她以自己當初被跟進了一年才啟動經營為例,正因為人脈結識不容易,千萬不能在一開始被拒絕就放棄接觸。「東部就是一個在地性很強的市場區域,人不親土親,只要持續用心溫暖,就會從土親到人親。」
在經營上,藍鳳足同樣掌握住「在地緊密性」,透過綿密的小組運作,如同白楊樹的根連系統,把每位夥伴緊緊拉在一起。「每天透過社交軟體的互動,每週落地聚會的凝聚。在疫情期間,東部是疫情相對緩和的區域,我們的落地小組聚會在做好防護措施的前提下,幾乎沒停擺。」在她邁向執行的過程中,就是因為這樣緊密的互動下,和夥伴們共同承諾、互相當責,成功達成晉階目標。
讓花蓮子弟不用漂泊,想安身立業就回『家』
當初沒有能力給孩子更多的遺憾,讓藍鳳足把這份愛擴大,轉化成對下一代的使命。「在地求職不易,花蓮的孩子回不了家。我想透過美樂家這個事業機會,成為一個有能力給予的花蓮媽媽,帶著想回鄉發展的遊子們回家。」隨著兒子和媳婦們相繼加入經營,藍鳳足要用行動證明:美樂家就是讓花蓮的年輕人,能夠安身立業的最佳機會。
經營美樂家14年,藍鳳足用「重生」來表達美樂家對自己的影響。她將肩負更重大的傳承使命,讓美樂家在花蓮持續深耕、深根相連,用行動共創美好未來。