前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
經營美樂家到現在,推薦人的以身作則,對我的影響很大。她帶著我跟我的主力夥伴一起學習、三代一同密切合作;不但讓我學習到很多,也讓我在經營一開始就明白以身作則的重要性。來到美樂家之前,我也找過很多機會,但都是有風險而且需要不斷銷售。無限輪迴跟循環,完全不是我要的。我想要的,就是像美樂家這樣:努力可以被累積,不用銷售不用歸零,這真的是最棒的事!所以我的動機很明確,資深總監是我第一階段想完成的目標,目前持續地落實七要素,朝這個目標邁進。
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