成功感言分享
資深總監 潘奎義
運用公司方案讓自己保持恆溫推薦，發展新總監，讓自己保持動能。往常被問到：為什麼可以做得這麼順手？其實跟「學習」有很大關係。因為學習有了自覺，自覺是改變的開始。當我保持學習，持續改變認知以及行為，最後就會用成功人士的認知跟行為來做事，讓事業有成。也帶著夥伴一起自學，產生蝴蝶效應般的影響力。從自己開始改變，影響力就開始發酵。疫情關係，當很多人需要機會，引發就相對容易。接下來預計下半年度發展一位資深總監、一位總監4，團隊再發展出40位總監，個人目標在年底前達成資深總監4。落實大量行動，晉階一定會！
