邀約不一定要經過冗長的確認，例如你透過社群連結到的陌生名單，他都主動來找你想了解R3了，當然要打鐵趁熱、積極做連結。

　想讓陌生接觸來的朋友成為產品愛好者，進而成為分享者，一定要先激起好奇心，讓他產生興趣。他在透過搜尋了解的過程，會慢慢相信而成為愛好者，最後因為熱愛而成為分享者。(點我看>從愛用到分享的成功範例)

   所以邀約過程中一定要把握的要點，就是要激起對方好奇心；像是R3前後判若兩人的對比照片，分享R3體重管理不挨餓，還要你每2.5小時進食一次的新觀念等等。進行邀約的過程中，千萬把握一個原則就是要「簡單」。越是簡單、自然不刻意的邀約，就越容易成功。

　我看過許多成功的R3分享會，每一個流程橋段都是被精心設計出來的。執行總監林定蓉把所有對R3有興趣的朋友全都導引進R3臉書社團，裡頭看到許多見證分享、美味有創意的R3餐點，還有如何搭配使用美樂家產品讓效果更好。當看到有興趣，就會產生想要分享的機會點。

　提醒大家在分享的同時，也必須要同時去了解夥伴們的WHY：他為什麼會想要來實施R3？穿下十年前的褲子對他來說有什麼樣的意義？當你真的去深入了解可能會恍然大悟：原來他現在的生活不如意，想找回十年前那個自信光彩的自己。同理可證也用在經營美樂家上：我們要常常去陪伴夥伴，了解他為什麼會成為美樂家會員，又為什麼會啟動事業，或想要參加R3。當你找到這個起心動念的關鍵，就能為他進行一場最動人的美樂家分享會。

　許多科學實驗證明：個人的意念是會影響自身行為的。腦海中意念的積極與否都會成為展現出來的你，甚至放大到生活中，產生幸福與悲慘的差距。所以當有會員夥伴開始落實R3後，因成果不符合期待而感覺氣餒。這時候身邊的人安慰他說：「我的體重也只瘦一點點，但身體健康感覺有很明顯的大進步」。或是告訴他：「R3帶你看見的，是整個生活型態的改變」。當這些正向意念全都被接收而且消化後，本來感到氣餒的夥伴就會更有勇氣走下去。(點我看>>用建立R3好習慣看見改變)

　所以我們要做的就是持續放大這些正向意念！例如在臉書的分享按讚點愛心，陪伴會員走下去。R3要營造的氛圍，就是透過放大這些正向意念，讓大家一起變健康。

　外面的體重管理都是要你看數字追蹤進度，但我們不是要追求完美，過度追求完美本身就是不健康的行為。我就有朋友因為極端的體重管理方式，曾經瘦了10公斤卻又全復胖回來，還比極端減重之前再多5公斤。所以不要為夥伴的數字變化而慶賀，要為夥伴變得更健康而慶賀。

   鼓勵大家帶著夥伴參與公司舉辦的R3挑戰賽。R3每兩周一個循環，就是一個很好的跟進節奏。六周後會員親眼看到自己的改變，就會對美樂家更有信心，並且成為我們的忠誠愛用顧客。更鼓勵各團隊也自辦R3挑戰賽。像全國總監6王元君就帶領夥伴在團隊內部舉辦R3相關的挑戰競賽，成功帶動有效率的跟進節奏，為組織帶來明顯成長。(點我看>>更多結合事業案例)

　每一位領導人都應該從自己開始R3(點我看>>分享R3這樣做)，這樣你才會知道夥伴們在過程中會遇到什麼問題，又該如何協助他。而且當你以身作則、自己也落實R3的時候，就會有很多的故事可以告訴夥伴。這些真實的故事分享，將讓夥伴更有信心。也鼓勵大家在R3過程中都能大量搭配使用美樂家產品；無論是活力巔峰營養隨身包、葡安素、活力寶纖，甚至是純質精油和水貝娜系列。除了讓實施R3的成效更好，最重要的是：在六週後，這些產品他會持續訂購美樂家產品，成功建構續訂率。