好多人都領到了！

新個人七要素獎金
加速達成財務目標

　感受到來自「新個人七要素獎金」的事業能量了嗎！新個人七要素獎金才實施滿第一個月，領到該獎金的人數較前一個月相比，猛爆成長63%；其中總監級夥伴領到獎金的人數增幅，更高達104%！

　從總監3以上開始，透過落實事業成功七要素，將為你帶來獲得個人七要素獎金的機會。領到獎金的人數變多只是開始，未來會隨著時間證明：領到獎金的次數也會大大增加！公司普發獎勵給所有努力經營的夥伴，幫助各位增加經營信心，讓你更快達成財務目標。

每月領取個人七要素獎金，你只要……

>>做經營者該做的經營工作，就能成功領取獎金，邁向富足更近一步！>

推薦帶來連鎖效應　事業倍增成長

※強倍增　持續發展總監

　個人持續推薦，就能不斷從中引發出合作夥伴、發展親推總監。事業的倍增就從發展總監開始，發展的總監數越多，就是贏家。個人七要素獎金引導每位經營者做持續推薦的工作，讓你每月握有滿滿的焦點名單。

※深合作　組織大步擴張

　當團隊中的每個人都做到持續推薦、做好跟進，整個組織就會一起大成長。除了反映在組織續訂率，透過上下三代合作，在衝刺目標的時候更能有效做策動，成為獎勵競賽的大贏家。

落實成功七要素 贏得國際快速列車 直飛普吉島

　范德士先生說：「如果想透過美樂家實現你的目標，你需要集中精力，每天、每週地反覆落實事業成功七要素」，而持續增加新名單、不斷進行邀約、分享美樂家事業機會…就是獲取個人七要素獎金的不二法則。本月正是你的關鍵時機點，來感受個人七要素獎金威力吧！聚焦在事業成功七要素上，晉升至總監三(含)以上，只要符合「國際快速列車特別挑戰」資格B，且於5月維持獎金階銜總監3資格，即有機會成為全球前100名總監3。在拿到個人七要素獎金的同時，也成功贏向普吉島。站上國際舞台，就是現在！