放開雙手，才能成長
通過讓他人對你當責而使個人獲得成長，這聽起來可能有點違背直覺。但是，當責確實能夠讓我們產生變化──無論是在實現你的目標上，或是幫助自己變得更好。
全國總監伊爾瑪．莫斯潘所仰賴的就是這項真理。她說：「當責和輔導賦予人們力量找到屬於他們自己的人生答案。」此外，她進一步提到：「當責也幫助人們找到自己內心的偉大使命，並朝著成為自己眼中最棒的人而邁進。」
成為你想成為的人需要明確的目標和持續的努力，就像建立一個蓬勃發展的美樂家事業一樣。無論你如何努力和聰明地工作，你將會遇到低潮和艱難的挑戰。但如果你能專注於你的目標，並在每一步做出明智的決定，你就能從逆境中脫穎而出，變得比當初的自己更聰明、更強大。
改變的關鍵是什麼？就是當責。如果沒有當責的心態，很容易偏離你的目標，而且很難持續地專注於日常的經營活動。
如果你不需要在明天回報今天的活動狀況，你如何準確衡量你的進展並記錄每一個小小的勝利呢？如果你不打算當責你的努力，你是否會每週花時間檢討你的進度，設定下週的目標，並詳細列出你的日常活動呢？如果這些活動都沒有進行，你怎麼有辦法持續付出事業成長所需的日常努力呢？
別擔心！你正身處在一個偉大的地方，你已經擁有建立一個繁榮的美樂家事業和增加持續收入所需的一切了。你有一個強大的理由，就是有幫助他人改變生活的熱情，而且整個公司都支持著你。你的事業和個人成長的關鍵就是持續的、一致的活動──而這種活動就是透過「當責」來實現的。
成功就從當責開始
當責是啟動成功七要素並高速運轉的關鍵，同時也為事業的晉階與快速成長充電。成功的美樂家事業代表們，總是擁有共同努力的團隊並彼此當責。事實上，唯有當他們願意讓別人為他們當責時，他們的事業成長才算是真正開始。
全國總監3貝斯．斯康普發現了這個祕訣。他提到：「在我認識美樂家以前，所有能夠幫助我成功的就只有我自己的工作態度──自我驅動、自我激勵，簡單來說，我只能靠自己來完成一切工作。」
「我做到了嗎？是的，我做到了，但這種挑戰非常難熬。我常常陷入掙扎，有時候甚至恐懼壟罩整個內心。這種感覺就像我一個人划著獨木舟，所有的工作就像眼前的一片汪洋，我只能獨自面對這一切。我經常花好幾個小時來回踱步、擔憂，甚至拖延，害怕自己無法完成工作。我感到極度沮喪，我只能一肩扛起重擔。」
「我試圖尋找突破自身極限的方法，並借助當責的力量使我繼續前進。想像著找到通往美樂家這條路的單純快樂，在那裡有夥伴、團隊的支持，而且彼此當責就是個人成長與成就的關鍵！接著來談談被夥伴賦能的感受吧！」
與夥伴合作能為你做什麼？
讓別人為你日常的事業經營活動當責，不僅僅是一個好主意，它是讓事業持續增長的一個基本原則。你可以閱讀自我成長的相關書籍；你也可以研究絕佳的商業實踐策略。但是，有一點是基於科學研究基礎的──當你與夥伴合作時，才最有可能達到你的目標！
