業務處長呂理守(Albert)強調：每一檔業務獎勵方案，除了有優渥獎勵持續引發夥伴，只要跟著方案持續前進，自然就能達成晉階目標。人力資源暨行政處資深處長顏幸枝(Yvonne)帶來「美樂家會員安心計畫」，強調美樂家會員同樣是重要的工作夥伴，所以公司特提供這份計畫，守護會員的健康富足。營運處資深處長廖芳瑾(Cindy)則帶來首席體驗中心的重大規劃，生活館體驗服務全面升級。行銷副總經理成主光(Tom)解析消費者真正的心理需求，讓消費者有深刻印象，進而產生購買行為，並持續回購且主動分享的行銷過程。行銷處數位整合傳播經理楊念文(Leanne)提供全新的美樂家Instgram官方帳號，數位經營工具再添利器。行銷處資深品項行銷經理許睿伶(Linda)帶來全新R3爭霸賽活動，讓市場持續透過R3話題發酵，再創經營佳績。

交流國際經驗　以高階格局擘劃事業

　會議活動安排來自香港的企業總監4 蔡碧青(Nicoal)以及馬來西亞的執行總監5黃仲行(Kenneth)，於會中分享他們的成功經驗。會議首日偕同台灣企業總監5謝玲琴進行三人座談，分享經營多年來的美樂家心法。謝玲琴直接破題、呼籲領導人要打破舒適圈；從追逐個人目標到當責團隊夥伴，透過不同心境的轉變，不斷建立出更大格局的事業。Nicoal提醒：每一次的晉階後都可能流失夥伴，唯有持續推薦，才能讓事業充滿前進能量。Kenneth則以自己本業做生意的角度來呼籲：要認真把美樂家當作是自己的事業，拿出老闆心態才能克服一切挑戰，保持熱情經營下去。

　在次日的分階訓練，更是針對不同階銜領導人量身打造課程。Nicoal分享如何有源源不絕的名單與邀約，Kenneth則為大家演繹如何正確引導夥伴召開經營策略會議。場場精彩，夥伴收穫滿滿。

精采產品嘉年華

划出健康目標 紀錄美麗瞬間

　豐富有趣的產品嘉年華活動，引爆現場人潮。夥伴們爭相造訪IG開站活動攤位，參與當日限定的專屬活動；不分男女老少參與划船機比賽，展現健康活力。水•貝娜拍貼機也吸引長長人龍；夥伴們分批合影，為今年的研習營活動留下紀念。

持續晉階 迎向更好的2024年

　連兩日的傑出領導人研習營，為事業表現良好的領導人慶賀成功的同時，有更多的領導人正在為年底的成績持續衝刺，期待能與團隊夥伴們一起在富國島為彼此的成功慶賀。夥伴們！你的2024年度計劃是否已準備好了？持續落實成功七要素，為今年努力到最後一刻的同時，以滿滿動能開啟全新的2024！