過去的38年裡,我到世界各地談論我們的使命「助人達成目標 共創美好未來」,對各地的人們以及他們想要什麼樣的人生。我問過來自20個不同國家,數百名甚至是數千名的人,他們的目標是什麼?以及我們如何幫助他們實現目標?答案總是大同小異 ,人們只是想擁有美好的人生,就只有這樣。既然每個人的目標都是要擁有美好的人生,我們的使命便是幫助人們擁有美好的人生。
在數百個場合中,我請人們幫我列出,他們認為構成美好人生的所有面向是哪些?這些年來我曾經與成千上萬的人,談論過這個話題,我提到這些數字,是為了幫助你了解這個答案是普遍認同的,而很有啟發性。無論來自哪個國家或文化,對於美好的人生,每個人的想法幾乎相同。
在這成千上萬人的幫助下,我列了一份清單,這個清單很短,以下是人們認為擁有美好人生所具備的條件:首先是「身體健康」,很難想像沒有健康的生活是美好的。接著是「良好關係」,被某人所愛並以愛回報他們。其次是「健全財務」,不是為了擁有什麼東西,而是可以做些事。然後是「和平」,我們家庭的和平,以及生活的和平。接下來是「找到你的目標」並實現這個目標。最後就是「自由」,自由地做出自己的選擇,可以隨意去哪、做什麼,成為怎樣的人。就是這樣的清單,這就是全世界的人們,認為擁有美好人生所需的東西。
所以我的結論是...他們想要的我們都有了!我們可以幫助人們,獲得這些東西!我們有他們想要的東西!
清單上的第一項是「身體健康」,這就是我們值得炫耀的地方!沒有一家公司能夠像我們一樣,向世界提供這樣的健康產品,這些產品是世界上無與倫比的!我們來談談資源,當談到為普通家庭尋找大幅增加財務資源的方法時,沒有什麼比美樂家更好的了,他們想要的我們都有!沒有什麼比美樂家更讓人興奮的了,當談到幫助小人物,也就是並非生來富有的人時,沒有什麼比美樂家更成功了。我們有個經過證實且有效的方法,能夠幫助人們獲得成功!
你知道嗎?當我從楊百翰大學獲得工商管理學位後,很幸運地進入前五百大公司-ADP(自動數據處理),我在ADP度過了一段美好的職業生涯,我從業務銷售開始,接著客戶服務,和他們一起工作了將近十年,這十年裡我有幸獲得幾次升遷,當我說我很幸運時,意思是真的很幸運,有幾個我認為比我更有資格的人,他們和我一樣努力工作,他們和我一樣聰明,但不管出於什麼原因,我被選中升遷。最後我很幸運地晉升為副總裁。我簡直不敢相信,一個愛達荷州農場的孩子,成為前五百大公司的副總裁,我真正體會到美國夢了!
後來,我接受了另一家前五百大公司-考克斯通信公司的副總裁職位。 作為公司高層,你需要為別人的職涯做決定,每年誰會加薪以及加薪多少。當管理職出缺時,你需要決定誰能晉升,但這總是一個重大決定,因為通常只有一個職位空缺,對於獲得晉升的人來說,這將改變他們的人生。這對我來說總是艱難的決定,但我必須做出這些決定,因為我知道所選擇的人將會經歷人生中的重大改變,他們的生活立刻就會很大的不同。而那些沒有被選中的人,他們的生活將保持不變。
那是我工作的一部分,但我總是擔心那些被拋在後面的人。所以,我想如果我們有一家人們可以為自己做決定的公司,那不是很好嗎?換句話說,如果你有一份工作,可以決定今年要給自己加薪,那不是很好嗎?或者更好的是,今年我要讓自己晉升,那不是很好嗎?如果人們能夠掌握自己的人生,以及自己的財務未來,那該有多好!
這就是我們在這裡所打造的美樂家,人們不必等待被選擇,他們可以自己做選擇,這裡的位階沒有限制,薪資等級是無限的,如果想要加薪,可以決定去爭取,你可以決定要付出多少努力,你可以決定是否要落實成功七要素,那麼…今年為什麼不為你自己作主。
我們擁有世界想要的,人們只是想擁有美好的人生,我們可以幫助他們完成清單上的所有六件事。他們想要的我們都有,你只需告訴他們我們有這些,在過程中,你可以為自己提供健康的身體和穩定的經濟來源。今年…和不為自己立下決心,決定為自己加薪並且晉階。
當你做出這樣的決定時,務必全力以赴,給自己一個承諾,持續落實成功七要素。你將改變你的人生,你值得擁有美好的人生,所以努力為自己爭取,現在,下一個決定吧!