有虔誠信仰的人，都有個屬於自己心之所嚮的聖地；它代表著榮耀與歸屬，是一生堅持的方向。在美樂家不斷用助人行動落實生活信仰，把美樂家當作畢生志業來經營的所有領導人，經營生涯中也有個必要親訪過的事業聖地──美國年會！自9月份起跑的「榮耀之旅 前進美國特別挑戰」，為所有領導人領航，透過今年最後4個月的衝刺努力，成功前往屬於美樂家人的神聖殿堂。

　台灣分公司總經理Tony特別強調：這次的「榮耀之旅 前進美國特別挑戰」，是美樂家有史以來第一次在所有國際市場之間，同時舉辦前往美國的挑戰方案。所有參加挑戰的領導人，再次成為「台灣隊」的一員，用最紮實的七要素行動，代表台灣在美樂家各國際市場間崢嶸表現。正因台灣是美樂家海外第一個國際市場，他期許優秀的台灣隊一定要勝利，透過以身作則更帶動亞洲華人市場，一起助人達成目標，共創美好未來。　

　成功贏得挑戰除了能參加美國年會，同時前進美國總公司參訪。置身於如皇家城堡般的建築，看見產品從研發、生產到物流所投入的資源，你將深刻體會到：美國總公司不只是一座宏偉的建築，它是助人事業的發源地，是你我點燃夢想的開始。

　各位領導人，快把握這次的榮耀之旅挑戰，為自己做最後一季衝刺的同時，成功贏得前進美國的榮耀機會。這不只是達成目標，更是一次與使命連結的旅程。經過此趟旅程的洗禮後，各位將會帶著更堅定的力量、回到自己的土地， 繼續影響、繼續助人、繼續成就更多生命。台灣隊，整裝出發──明年一起美國見！

北中南三區領導人同時於策動會議中聯合誓師，在專屬海報中寫下名字、勇敢承諾，要帶著夥伴為台灣創出傲人成績，攜手前進美國年會的榮耀舞台。

全力以赴　義無反顧地拚一次

企業總監5　謝玲琴

　我在1997年加入美樂家，隔年第一次參加美國年會。當初我們看見美樂家獨一無二的95%高續訂率，決定要跟這間優秀的外商公司合作打拼事業。很多人經歷求學跟職涯最精華時期，大約50多歲就開始趨於平淡。我們因為有美樂家，樂在工作、退而不休，超過70歲了還可以繼續在美樂家工作，讓「助人」成為我們畢生職志。美樂家是千載難逢的唯一機會，所以我們義無反顧、全力以赴。身為美樂家人，一定要朝聖過美國年會。大家一起努力打拼、前進美國，為台灣爭光！

帶上夥伴同行就是最好的慶賀

企業總監3　陳世榮

　美國年會所帶來的激勵能量，造就許多領導人的成功。當初我引發全國總監5謝珮婕老師很多年，直到帶著她和先生一起去美國年會那次，兩人看到美樂家是這麼棒的公司，激勵他們一路晉升到全國總監5。每一次方案，不只是自己要去，還要思考帶多少夥伴同行。夥伴曾兆源孫雅惠緊跟著公司每一檔方案遊歷世界，每次都比前一趟帶上更多夥伴同行。快速列車的目的是要幫大家成功，領導人更要設定目標，幫助夥伴晉升資深總監。大家美國年會見！

用美國之行為經營生涯寫下光榮一頁

企業總監　吳棋勝

　我在2000年第一次參與美國年會，當時很多領導人都帶著年幼的孩子同行，成為我們一生中難忘的回憶。在參與方案之前，一定要思考自己為什麼要參加快速列車挑戰？絕對不是因為豐厚的獎勵，而是為了事業成長，和協助夥伴與個人晉階。推薦顧客和發展總監是所有經營者的必要工作，透過快速列車能加快達成目標的速度，大家一定要跟上，我們一起前進美國！

為自己做非要不可的決定：前進美國必成行

企業總監　吳豪東

　經營美樂家最大的快樂，就是事業與生命的成就都豐盛俱足。透過前進美國方案，落實90天行動計劃，每月持續推薦顧客、發展總監，讓自己的事業爆發性成長。快為自己勇敢做出關鍵的重要決定：一定要跟到公司這次的美國之旅，成功前進美國。不只自己去，還要帶著夥伴同行，用助人行動展現自己非要不可的決心！

持續推薦顧客發展總監　用行動力達成目標

全國總監2 鄭仕謙

　公司任何獎勵的重點是要為了事業有成，也就是幫助組織成長、個人晉階。先策動夥伴們每月推5位拿到事業成長大禮包，從中不斷發展出經營者，持續發展總監，倍增組織成長。我敢說：來經營美樂家沒去過美國年會，就真的不算做過美樂家。大家努力拚到成行資格，我們美國年會見。

國際交流成功經驗　激勵事業持續成長

執行總監9 林任科

　我在九年前去過美國年會，最大的收穫就是晉階，讓我從執行總監5一路晉階至執行總監9。會場內充滿極大的共振能量，所獲得的感動都自我激勵要不斷向前進。親眼見到許多美國優秀的高階領導人並與他們互動，也是非常深刻的體驗。能去美國年會真的是很棒的機會，大家一定要把握！

站上國際舞台　為台灣的成功慶賀

執行總監2 馮淑媛

　前進美國方案真的讓人興奮的睡不著，想像2026年的風雲人物有多令人羨慕！因為所有成行前往美國的台灣夥伴們都會在底下歡呼吶喊。大家都要透過美樂家事業成長APP衝方案，每日4邀約中一定要有1事業邀約！保持行動力，拚到最後一刻。