所有成行大堡礁之旅的台灣美樂家夥伴，11月才剛結束舒適宜人的遊輪之旅。在海天一色的美景下享受身心放鬆的旅程：與家人好友大啖異國美食、盡情玩樂，同時與來自世界各地的美樂家人交流，建立可貴的友誼。根據美國總公司統計：積極參與快速列車的事業代表，無論最終贏得獎勵與否，他們的每月收入平均在三個月內成長38%。當收入增加、組織成長，只要持續不停擺，「晉階」便是必達的結果。

   真正的領導力，同樣在於「持續行動」。當領導者以身作則、持續落實七要素，夥伴自然會受到正向的帶動影響，願意跟隨並讓自己的事業持續發展。當團隊中的大家都這麼做，組織就能齊步成長。如同企業總監3陳世榮在郵輪上為夥伴們進行課程訓練時所分享：即便目前個人累積收入，已是過去本業要工作460年才能達到的數字，但在他與姜桂花心中，幫助親推夥伴們領到的美樂家收入已累積達新台幣7.5億元，這個金額對他們來說更具意義。陳世榮更在簡報中用照片秀出10組親推夥伴，階銜從總監級到全國總監級都有；他強調：持續幫助夥伴一步步向上晉階，這樣的助人行動力就是讓他最快樂的事。

   2025年剩下最後一個月，用行動證明自己的領導力！專注於帶領團隊、實踐承諾，並創造影響力。特別是符合大堡礁遊輪之旅成行資格的領導人，快透過「以身作則　60天特別挑戰」，積極展現屬於你的領導力吧。持續衝刺、保持專注，領導團隊維持穩健的節奏，激勵夥伴在最後一哩路中奮力衝刺。請記住：現在的成功絕不是停下的理由，而是推動下次突破的燃料。在即將迎接2026年之際，用個人行動替團隊創下共同榮耀，為事業寫下承先啟後的光輝一頁！