當責驅動成功循環

直達事業目標站

　歷經了四國快速列車特別挑戰的洗禮，恭喜每位辛勤工作的領導人，在贏得獎勵的同時，也將自已的美樂家事業推向下一階段的成長。快速列車的真正目的，始終是幫助美樂家事業代表，建立一個能長期發展、持續成長的事業。所以對於成功懷抱強烈渴望的領導人，在競賽結束後，仍會以快速列車的工作模式與節奏，讓事業持續成長。

當責團隊　驅動成功循環模式

　真正能推動列車加速前行的，是一群願意當責的夥伴。唯有那些具備「當責文化」的團隊，才能把每一次挑戰轉化為突破的動能；用快速列車的節奏，不斷落實「成功循環模式」，讓整個團隊加速奔向事業的成功新高峰。

2大行動 每日累積事業能量

　每日透過簡短的團隊當責會議，幫助自己和團隊持續連結目標與行動。 確實執行每日小隊會議三要素與會議聚焦內容，不僅能提升專注度，也能穩定創造更優異的事業成果。如果遇到阻礙，會議能幫你找出問題、即時調整，以更積極的心態繼續前進。且無論進展的幅度大小，只要持續前進，正是累積動能的關鍵。

讓成功循環　生生不息

　今年走到現在，你的事業計劃完成了多少？目標距離還有多遠？找到你的當責夥伴，用每天踏實耕耘美樂家的行動來相互鼓勵。回報的同時，也要慶賀任何一個小小的進步。務必確保你的「成功循環模式」持續運轉中。只要方向正確、保持行動，富足事業豐碩可期！

永遠保持行動

把挑戰化為動能

總監5 周思妤

　跟著準提、淑萍和怡靜老師一起組隊，他們是我在美樂家的優秀學姐，期待能有很多成功經驗可以學習。90天的四國特別挑戰中，我們為了杜絕所有可能的消極情緒或抱怨，在小組內另有訂定獎勵競賽規則。這機制不僅增添正向激勵的氛圍，也成功促使大家彼此當責，不輕言放棄。90天以來，隊友之間毫無保留的信任支援；每天都透過工作檢視，激盪解決問題的方法，進而調整出更有效率的行動計畫，拉著彼此一起前進。

我個人拿下31分的關鍵，就在於落實「當責紀錄表」。老實說：在還沒落實填表之前，心裡是有點存疑的；但為了填滿表格，我開始有意識地觀察生活中的每一個人，只要有互動就記下名字。當名字被寫下來的瞬間，我的大腦就開始思考如何建立連結，或是交換社群帳號。

　認識新朋友的過程中，我學到自信大方地分享自己的工作；傾聽對方的故事，從他們的日常分享中去發掘潛在的需求。只要彼此時機對了，就輕鬆邀約喝杯咖啡，成功邀請對方來試用產品。

　挑戰方案期間，每晚固定30分鐘的線上通話，成為我們的「深夜充電站」。大家分享卡關的地方，集思廣益調整方向，好讓隔天的推薦與引發能更精準。最後以禱告收尾，把壓力放下、睡個好覺。在小組中，我主責統整紀錄。隊友們毫不藏私的經驗分享，教我如何從日常生活中挖掘名單、用真誠化解疑慮，讓我收穫非常多。這些經驗傳承不僅提升了我的信心，也讓團隊保持正向能量。

　四國方案挑戰讓我發現：只要處處留心觀察，新朋友無所不在！路上的推銷員、超商店員、上進修課的同學，都是名單。未來在事業經營中，我會繼續更新我的「當責紀錄表」；用真誠的心去交朋友，感受對方是否也渴望更豐盛、更健康的生活。只要頻率契合，我相信他們都會成為我的會員，甚至是一起追求美好生活的重要夥伴。不要去預設任何立場──做就對了！

當責改變

創造成功機會點

總監6 盧羽棠

　這次跟柔妤、虹栩、禕翎四人組隊，剛好是我以下的「四代同堂」組合。大家本來就認識、也曾一起創業，所以溝通起來容易有共識。我們延續去年「事業成長加速大禮包」方案中學到的經驗，計畫主打R3做邀約。去年是我跟先生兩人單獨執行，先生自己也透過R3減醣計畫成功調整體態。有R3這個容易引起興趣的話題，加上去年幫助事業成長的成功經驗，這次我想透過四國快速列車挑戰，把方法傳承給更多夥伴。

　在競賽期間，「邀約」是責任制，每場R3聚會都要夥伴邀約3位以上的人來參加。透過每日線上聚會，來持續關心跟進每一位夥伴的執行狀況。我常跟夥伴們提醒：自我檢視很重要！每天都要查看自已的成績。我也鼓勵夥伴們善用「ABC」法則借力引發。尤其像是快速列車這樣有迫切性，要在一定時間內大量成功推薦引發的方案競賽，懂得借力就能明顯提升成功率。

　每晚固定的線上會議，我們會做成功個案分享、夥伴問題處理；只要有推薦成功，都會在群組中即時慶賀。我覺得自己沒有特別厲害，只是比夥伴們多點經驗，也剛好握有自己執行過的成功方法。透過每日會議，鼓勵夥伴有任何狀況一定要提出來，並在會議中討論出因應的行動方案，這對夥伴來說會是最實際的幫助。

　無論有無參與方案，我們的線上會議是所有團隊夥伴都可以來參與的活動。透過別人的成功經驗分享，傳授經驗讓大家學習，同時激勵還沒準備好的夥伴，下次就會勇敢上車。在方案期間，我的親推柔妤，她以下的三代夥伴就因為快速列車而晉階。禕翎是虹栩的親推，在四月就晉升總監。把彼此的成功放在心上，用當責的精神，讓整個團隊齊步向前進。

　90天過去，現在我們保持每天線上會議的習慣，用至少15分鐘的時間做凝聚。這是過去沒有的新改變，也隨著每天落實變成一種習慣。保持行動力，為下次的策動做好準備，一起在年底做出好成績。