《牧羊少年奇幻之旅》中說道：「當你真心渴望，全宇宙都會幫你。」而在美樂家用助人展開榮耀之旅的你，是否真心渴望在美樂家成功，獲得全方位富足人生？真心渴望的同時，一定要全然相信自己做得到。透過「借力」，讓來自團隊和公司的豐盛支援，都成為幫你燃燒事業熱情的小宇宙吧！ABC法則、產品聚會、官網跟進中心，甚至是來自公司主管的一通電話：誠摯地關心與鼓勵，都是讓自己持續向上晉階的推進能量。

　我們一直都準備好要來幫你。從總監3開始，一起打造那個令人嚮往的美好人生吧──你做得到，我們一定能做到！

借力好工具　完成晉升總監3　

執行總監3  唐湘梅

　我在20年前剛晉升執行總監時，曾請教魏肇陽老師：如何成為一位合格的執行總監？記得魏老師回答說：「很簡單，再發展一位執行總監就可以了。」這個回答給我很深的啟發。所以當我問夥伴：如何成為一位合格的總監？答案同理可證、就是再發展出一位總監，讓自己成為總監3。夥伴們請同時記得：晉階總監3絕對要靠合作；除了團隊領導人，公司也是你要學會合作的對象。該如何向公司借力合作？就從運用線上工具開始做起吧！

掌握資源入口官方LINE　善用新人起步

　當我向新朋友做推薦後，無論對方有沒有入會，我必定會做一件事：請他加入美樂家官方LINE。 選單中的「官方數位工具」有產品價目表、有《領導在線》電子月刊，往右滑動還有官方youtube頻道、產品目錄等可以多方了解美樂家的官方訊息，有助於持續跟進。如果有綁定會員帳號，經營者可以隨時最後一個分頁找到「新人起步」。新人剛進來要學習的功課有很多，盡量幫助他們化繁為簡，就先建立運用官網「新人起步」的好習慣。

　針對定位2和定位3夥伴做初步引發動機時，我也一定會從旁陪伴觀看「邁向富足人生」影片，同時強化夥伴的經營動機。當夥伴也陪伴他的親推觀看影片，他自己等於又再看了一次。隨著重複觀看這支影片，就能持續強化對於公司文化的認識，也會更相信自己的選擇。

M.O.R.E.用得好 組織跟進高效率

　當夥伴晉升總監、準備邁向總監3，這時要導入一項好用工具：M.O.R.E.報表。針對這群還在學習架構組織的夥伴，我會在每月18號和28號跟他們討論組織圖。這時用M.O.R.E.報表來討論溝通，是最有效率的方式。同時配合「跟進中心」的使用，不但可以觀察親推顧客的購貨狀況，還可同時掌握他們的親推的購貨狀況，避免產生預備訂單。透過報表觀察，還可以協助親推夥伴找出他們的焦點，用報表開啟三代合作的契機。

　記得當初晉階總監時，收到來自公司的賀卡上寫著：相信•典範•堅持•複製，有好長一段時間我把它珍藏在行事曆裡頭。相信自己、成為典範、堅持行動、複製成功，正是我一路走來的信念。當成功晉階到總監3，除了制度上有七要素獎金領取資格的獎勵，一旦有夥伴追隨，就是領導人養成的開始。無論階銜，所有領導人都在做相同的事：就是持續發展總監3！讓自己和夥伴，朝資深總監之路邁進。

找對好教練　

讓領導力成為晉階推進器

資深總監2　游菀瑜

　沒有人在一開始就會經營美樂家。所以在美樂家懂得借力、先找到你的當責教練，是重要又幸福的事。當你有教練傳承經驗、成為你的授業導師，你的晉階路就會走得更快、腳步更穩。我從R3產品聚會啟動經營，在總監3以前我覺得應該可以靠自己獨立完成推薦和引發。那時的心態是不想要讓遠在屏東的推薦人林定蓉老師奔波，但是當我開始發展出親推總監夥伴，定蓉老師告訴我不能再單打獨鬥，要懂得借力。

懂借力　晉階之路不費力

　之後定蓉老師開始固定會北上來宜蘭輔導我，一待就是四、五天。我把握她在身邊的機會，透過每天兩場的產品聚會活動直接從做中學，用高頻率次數來磨練我的技術。我一定也會再事前把所有準備工作完成：做邀約、討論名單、會前會安排等等，讓我的教練可以全力專注在協助我這件事上。懂得借力後，我從總監2跳升到總監5、總監6到總監8，再從總監8到資深總監2。

　即便晉升到資深總監2也是需要借力，讓我繼續被激發出事業能量。今年我想挑戰總裁俱樂部，Jessie副理在每週一都陪我檢視當週行動計劃。她幫我算出上半年每月要新進37人才有及格，接著和Genie經理都鼓勵我把人數目標拉到50人。加上有定蓉老師一路陪跑，我們在六月份共辦了12場產品聚會、總共新進100人。過程很辛苦，但超越目標的感覺棒透了！

跟自己借力　相信「我」可以

　如果不懂借力，學就會了；最怕就是不敢借力，那就失去很多寶貴的經營資源和快速晉階的機會。無私傳承，就是美樂家獨一無二的助人文化之一。借力不怕還，最好的回報的就是持續晉階！無論你是完全沒組織行銷經驗，還是帶著許多過去經驗來到美樂家的經營者，務必把自己歸零、透過借力從做中學。我觀察到很多美樂家的成功領導人，都是「先相信再行動」。全然地相信產品、相信公司──最重要的是相信自己，你一定會成功！