2024 探索成功 領導人高峰會

山盟海誓的承諾：成為最棒的領導人

　今年的「SELC 探索成功-領導人高峰會」於6月24、25日連兩日展開，帶領所有高階領導人再次找回經營動機，自我檢視領導力。在高峰會活動首日，總經理魏悰暉(Tony)即帶來「榮耀一生計劃」的重磅消息。透過全新的榮耀一生計劃，讓你的美樂家「志業」藍圖能夠被賦予更完整、更具體的詮釋與實踐方法。

　活動除了高階成功經驗的交流共振，同時透過戶外活動鍛鍊心志、優化領導力。無論是依山徒步健行、一步一腳印走向目的地，抑或是兩兩一組駕著輕舟傍海巡航，一探中央山脈起點「烏岩角」的神秘面紗，美樂家領導人都展現出熱情活力、探索進取的領袖風範，朝共同目標達陣。

　國際部業務副總裁Jeremiah Nelson親自授課激勵，開場詢問現場領導人為何參與這次的訓練活動，提醒不斷學習、保持動機對於經營事業的重要性。尤其想要邁入更上一層的事業階段之前，務必要檢視當下，誠實面對、自我調整，才能打破瓶頸繼續向前走。Jeremiah更代表公司肯定並感謝台灣領導人自1997年以來開疆闢土的成就。期待未來大家持續引領市場，承諾成為最棒的領導人，再創大鳴大放的好成績。

4大成功心法

在美樂家榮耀一生

企業總監5　魏肇陽

　台灣最高階領導人魏肇陽老師，將他從1997年經營至今的心得經驗，去蕪存菁、理出4大經營心法：全然相信、珍惜緣份、智慧選擇、分享福報，在今年的SELC領導人高峰會中無私分享給所有在場的領導人。更期許這16字箴言能夠被傳承發揚，造福給未來世代的美樂家人。這是大企業家的風骨遠見，亦是最高階領導人展現助人典範的極致。用最堅定的行動，在美樂家成就一生的榮耀。

• 全然相信

　我一路走來感受最深的，就是「相信」這兩個字；相信公司、相信團隊，相信你的輔導老師們，並且相信自己一定可以做得到。當初台灣美樂家的崛起，正是因為在草創期加入的領導人，在還沒有親眼看到美樂家公司的成功，先全然相信「美樂家」一定會成功。

　很多人邊經營邊懷疑，怕被騙、怕吃虧，但仔細想想：你真的有損失什麼嗎？如果持續收入是你所嚮往的，為何不以求證為出發點來證實看看？相信，是虛心順服的開始；也才能夠被複製成功經驗，進而讓組織倍增，事業才會真正有成。

• 珍惜緣份

　很多人經營過美樂家，但能多年來持續專注地耕耘自己的一畝田，就是一種與美樂家之間深刻的緣份。尤其是重新回歸的夥伴，我要大大恭喜他們和美樂家的緣份還在。針對這樣的夥伴，我特別會去溝通他重新啟動的動機是什麼？想在美樂家完成的夢想又是什麼？因為我最終想知道的是：我能做什麼？該如何幫助他在美樂家圓夢。

　很多長期愛用美樂家的會員，你同樣可以進一步去創造和他們合作經營的緣份。以我的實務經驗來看：入會超過半年以上的會員，都可以重新再引發一次經營動機。先成為愛用者就會大大提升對美樂家的好感度，引發成功的機率大約是50%。

• 智慧選擇

　很多腦袋聰明的人進來美樂家，反覆算計可以在這裡賺多少錢。再聰明再會算、一昧地只看錢，就會被蒙蔽掉許多比金錢更重要的東西。美樂家事業的本質是「助人」，不能光是動腦筋算利益，而是要用「心」去感受誰需要美樂家機會、去幫助關懷他。這樣養成的夥伴也才會跟你合作得長久。

　當遇到夥伴出走等等挑戰，身為高階領導人，更要以身作則、用智慧來帶領團隊走對的路、做對的事。我也會遇到夥伴出走的問題，這時候要引導夥伴清楚認知什麼是美樂家價值的全貌，我認為正是全方位富足！當他對於美樂家有正確的價值認知，才能打破金錢這個狹隘的度量標準，在徬徨時為自己做出智慧的選擇，繼續堅持在美樂家。

• 分享福報

　日本經營之聖稻盛和夫曾說：「錢並不是賺來的，而是幫助別人之後所得到的回報。」在經營過程中，如果有造福於人的心態就不怕挫折，還能因為把助人當作事業來經營，覺得是幸福快樂的事。當心態正確又快樂，就沒有什麼會成為你的阻礙。我自詡是美樂家的活字典，歡迎大家來翻閱。也希望我的經驗可以幫助未來更多夥伴，甚至是在我百年後，依然可以造福未來世代的美樂家人。這亦是我這一生最大的成就與福報。

今世助人　榮耀一生

　經營二十多年來，我終於找到在美樂家打造富足人生的最後一塊拼圖，就是「榮耀一生計劃」。這真是所謂「美樂家志業」的最好詮釋！我覺得動力滿滿，每週從台中往返台北、宜蘭、高雄，為的就是輔導夥伴、個人持續做焦點引發。我也把自己的心態歸零，就像回到二十多年前的起點，再重新拼一次總監。記得我在1998年第一次參加美國年會，范德士先生在現場演講時說：「現在的美樂家不是最完美的，但一定是會越來越好的公司。」我一路見證到現在，美樂家確實越來越好；也用行動做承諾：我和謝老師兩個人，一直會是讓台灣美樂家越來越好的一份子。我們會在2025年的晉升企業總監6，帶動台灣市場，當責不讓！