培育總監交流會

讓有目標的我們齊心共振事業

　表揚慶賀、交流經驗，突破思維、達成目標，這就是每場「培育總監交流會」中，全體與會領導人一起共振出的事業能量！公司近期開始在每月舉辦「培育總監交流會」，邀請在前一個月有培養親推夥伴晉階的領導人來參與。透過溫馨無壓力的座談會方式，逐一請受邀領導人分享自己落實前三要素的心得，以及其他事業經營上的成功方法。大家從每個人的成功分享中，連結到自己的事業行動；在檢視哪裡可以調整得更好的同時，更看見更多的可能性。

成就他人　你就是英雄

　每位與會領導人都會拿到「成就他人獎」的獎狀。所謂成就他人，並非立即對於夥伴的人生造成關鍵性的改變；但也許你幫助他晉階、拿到那幾千塊到幾萬塊的獎金，可以為他解決孩子們開學繳費的燃眉之急；或是讓他第一次感受到什麼叫做讓美樂家幫忙付房貸；甚至是生活中突有變故，這筆錢就成為及時雨般的救命錢。正因為美樂家是小人物的平台，為夥伴解決生活中任何可遇見的大小困頓，你──就是美樂家不凡的英雄！

持續共振能量　突破事業新局

　要知道：經營美樂家事業的過程中，晉階與否的背後有項重要關鍵就是推薦人。培育總監交流會就像是提供給努力發展夥伴的推薦人，專屬的「成功俱樂部」。讓一群同樣在努力發展總監、協助夥伴也協助自己晉階的領導人，沒有團隊、階銜之分，一同來突破既有思維、共振能量，持續讓事業更上一層樓。

下次換你來共振　我的成功就是你的未來！

　我曾在座談會中分享：因為剛好有保單要調整，我打去保險公司說：請指派有目標感、熱心服務、努力工作的業務員來服務我，結果就這樣認識到擁有我理想中成功特質的優質夥伴。夥伴們：方法有很多，一起不斷打破思維窠臼、持續行動，擴大自己的人脈魚池吧！

～ 全國總監4　徐薪雅

　我們團隊最多曾五代同堂一起參加培育總監交流會。夥伴跟隨自己，我就要當責於他們，讓夥伴們看見以身作則的領導力。繼續向上養成夥伴，帶領他們透過學習不斷成長，持續晉階吧。

～執行總監6　向秀美

   我帶著重新回歸的夥伴參與培育總監交流會，我的夥伴也帶著他的親推夥伴一起來。我們想要讓自己的助人行動也成為激勵他人的力量，一起落實「助人達成目標，共創美好未來」的使命。

～資深總監2　游文瑜