- 2024-10-01
- 2024-09-30
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大量的事業行動是你源源不絕的推進能量。夥伴們，沒有時間猶豫、沮喪、徬徨，你的目標只有一個：持續推薦引發，直達成功目標。從10月份起連續三個月，跟著「峴在行動 贏戰自我」方案加大推薦行動， 持續推薦新總監和總監3。試想當達成方案資格，無論是領到五位數獎金或是獲得三人成行的最高獎項資格，透過方案的推波助瀾，定會為您的事業掀起一股銳不可擋的成長風暴！贏戰自我的勝利關鍵，就從「峴」在開始行動吧！
奢享尊爵旅宿體驗
此次方案成行者，可入住獲選為全球十大奢華飯店的「峴港洲際陽光半島度假酒店」。峴港洲際度假酒店座落在山茶半島自然保護區，是隱藏在原始叢林中瑰麗奢華的度假名所。其擁有綿延700公尺的靜僻海灘，是越南最美麗的海灘之一。在世界級設計名家打造的度假酒店中，享受最頂級的度假旅程，讓我們為您的成功慶賀。
最高三人成行獎勵
當拚到多人成行資格，總是煩惱要帶爸爸還是媽媽去？也想和孩子分享自己辛苦打拼的榮耀吧──美樂家人的心聲我們都聽見了！這次首度開放最高獎勵可以三人成行，這樣前所未見的獎勵資格一定要把握，讓我們頂峰相見、在居高臨下的峴港洲際度假酒店慶賀彼此的成功。
年底衝刺就是要一鼓作氣！尤其要懂得延續前幾次方案已在團隊中拉起的氣勢。像團隊這次在第二季的「星想事成－民丹島」快速列車方案中有好成績，正是來自2023年最後一季的「飛越自我 勇往富國島」方案所持續累積的策動能量。成行過的夥伴因為都親身感受過公司安排的獎勵旅程有多好，會主動把握每一檔方案挑戰的機會。每個參加挑戰的人尤其要去鼓勵自己三代內的親推總監夥伴參與；除了感受公司獎勵的尊榮，最重要的是透過達成競賽條件，成功晉階總監3並持續向上發展。有夥伴跟隨才是組織真正的開始，加上總監3之後有領取個人七要素獎金的機會，開始建構有感的持續收入，夥伴才能更穩定在美樂家發展事業。
大量落實前三要素 加速事業引發
每檔方案出來都令人鬥志滿滿，驅使我更有動力去認識人，加大前三要素的工作量。不斷與生活中遇到的新朋友做連結，以最快速度完成推薦讓他們加入會員。入會後別再習慣讓會員慢慢用產品、慢慢服務做跟進，緊接著就可以做初步的事業引發！我常跟夥伴們強調要有台語說的「生意氣」；美樂家是你的事業，你是來創業的、一定要衝要拚！透過「F.O.R.M.D.」互動法：從他的家庭、工作、財務狀況等各方面來了解美樂家事業可以幫到他什麼忙。在互動過程中一定要建立信任感，承諾對方你會是他最好的支援者。當你成功引發他也務必做好支援的角色，讓夥伴在經營初期可以更容易克服挫折感。
深度談動機 做好當責就是成功策動
在任何行動前，都一定要具備強烈的動機。真正的動機，會讓你不為任何獎勵而行動，而是真正為自己來奮鬥。像團隊夥伴賴冠瑄就是一個很好的例子。冠冠的預產期在今年11月，本來還糾結著怕遇到生產就不參與民丹島挑戰。但我讓她知道：當他們這樣20多歲有家庭的年輕夫妻，沒有因為任何理由而放棄挑戰，是會帶動底下夥伴、也讓更多年輕人在美樂家看見未來的。我在五月底跟她深度引發後，她六月底就完成民丹島資格。還有孫雅惠．曾兆源夫妻檔他們五月入會、六月晉升總監3，迫切渴望美樂家幫助他們解決財務問題，是他們最強烈的動機。也正是因為拚民丹島成行資格讓他們晉升總監3。在帶夥伴們衝方案的過程中，清楚掌握夥伴的動機、適時鼓勵推一把，他們的成長和爆發力就是最大的驚喜和感動。
為你的事業自辦快速列車吧
帶著夥伴衝刺方案的最終目的，不只是要接受公司獎勵或款待，而是要「晉階」！過去九個月不管如何，最後一季對自己FTT一下吧！參與最後一季的大方案、設定好目標，先當責自己才能當責夥伴。從十月開始到十二月底，我們也在團隊內舉辦快速列車活動。利用公司第四季的利多，把握最後關鍵90天。手把手往目標邁進，用晉階來迎接2025年 ！