前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
搭上公司的快速列車一起行動,是2025年最後一季重要的事業策略。跟有明確晉階目標的夥伴一起合作,前進美國也是我們共同的目標。這過程中,必須要跟我的當責夥伴們不斷調整步伐。因為計劃往往敢不上變化,當大家的進度不一,難免會焦慮。所以保持穩定的工作狀態、隨時修正調整,是我學到很重要的經營心法。除了和經營夥伴們線上即時溝通討論,每週我們都會有一次線上工作會議,再搭配每月一到兩次的產品聚會,不斷地落實成功七要素。我會持續鎖定資深總監的目標,帶著夥伴們成功晉階!
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