成功感言分享
執行總監 林惠淑
我落實每月4推薦已超過兩年的時間。這是保持經營行動力的好方法！從去年最後一季開始，覺得工作效能整體明顯提升，直接反映在成功協助新夥伴快速晉階總監3。惠琴老師是我最好的當責夥伴，我們相互合作、借力，不斷複製出成功引發的模組。只要新入會選擇定位2和3的會員，就是我們的發展焦點。當新人進來，專注在盡快達成推薦滿20人，從中找到兩位以上經營者的目標。透過帶逛生活館穩固續訂率，善用生活館活動、還有產品知識通課程等等的會場，讓新人啟動經營更有信心。我們目標是今年要讓組織再發展出27位新總監，持續透過當責合作，幫助更多夥伴成功。
