2026年4月份 執行總監級績優領導人前八名

成功感言分享

執行總監5　謝怡靜

　最近這幾個月，我們團隊最大的改變和調整，就是帶著夥伴落實當責記錄表；並透過自己的以身作則，和夥伴一起往快速列車的四國之旅這個目標邁進。當責紀錄表，其實是一個相當考驗自我習慣和人性的調整。在過去，我們不是沒有行動，而是沒有把行動詳實紀錄，以致無法在後續做檢討和檢視。但在開始落實當責記錄表後，願意落實的夥伴，都能透過這樣的調整，看見自己的不足和優勢。我覺得這是很大的助益！透過這次四國快速列車挑戰的洗禮，在獲得獎勵的同時，更為後續的事業行動加諸能量。不斷帶領夥伴們透過90天行動計劃，循序完成今年的晉階目標。