成功感言分享
資深總監4 邱威菱
經營以來，保持恆溫行動來落實前三要素、持續推薦引發，是我努力以身作則想要帶給團隊的領導力。夥伴不會做你所說，唯有領導人自己帶頭做才能影響並帶動夥伴，進而幫助他們晉階，讓組織成長。持續引發也才能不斷找到焦點夥伴，大家一起以晉階為目標，落實成功七要素。經營以來，我要求自己保持每月2到4位的推薦目標。透過社交互動不斷認識新朋友，以真誠關心為出發點，持續增加新名單。下半年同樣恆溫行動的同時，更加大工作量：保持每月6位推薦量，不斷從中引發出合作夥伴，往執行總監的目標邁進！
