成功感言分享
執行總監 謝季罃
利用每月業務方案，結合獎勵制度來幫夥伴們做當月行動計劃，是我多年來的經營策略。先了解夥伴目前運作的狀況，再討論如何做優化調整。抓出每個月方案的亮點，並規劃接下來三個月要做的事情。這其中除了不斷推薦引發，跟進好會員、維持續訂率也很重要。隨著《全新浪潮》啟用，更容易讓夥伴循序漸進地設定目標。我利用首次推薦獎金鼓勵愛用會員開始做推薦；加入當月即可領30%推薦佣金，更容易引發動機。隨著開始做推薦，進一步鼓勵拿到最低收入保證；當成功邁向總監3，更可參與成長分紅。讓夥伴們保持目標感，組織就會不斷成長！
