前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
我從事音樂表演工作,去年疫情讓收入銳減,我整整一年吃老本。即便疫情趨緩後工作回穩,還是覺得要為自己的收入模式找到備案。剛好朋友向我分享美樂家產品,自己吃了很有感,九十多歲的媽媽也因為美樂家產品,去年手術後恢復狀況很好。所以當知道透過熱情分享產品還能夠成就事業,我就用斜槓的概念開始經營。我本來就是個性外向又愛交朋友的人,很自然結合現有的人脈來分享,也陸續找到同樣有斜槓觀念的夥伴一起合作。今年努力朝資深總監目標達成,帶夥伴一起成就富足事業。
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