前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。
因為我的爸媽是執行總監2,所以從很小就知道美樂家的被動收入,當美樂家小孩其實很幸福的,不用受到現實的考驗,直到出社會工作才發現賺錢是一件辛苦的事情。身為美樂家第二代壓力實在有點大,不是她在後面推著我跑,是我在後面追著她跑,夥伴不會聽妳說了什麼,而是看妳做了什麼,因此,以身作則很重要,雖然中間來來去去的人很多,但我會堅持不會放棄,不停分享,讓這份持續收入越來越豐厚,希望能幫老公還清負債、存好小孩的教育基金、買一間房子,有時間自由能陪伴阿公阿嬤。
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