持續落實七要素

用「堅持」行走助人路

　星火可燎原、滴水能穿石，成功的祕訣，就在於「堅持」！在美樂家，落實「成功七要素」是經營法則；能夠持續地落實七要素，在生活中養成增加名單的好習慣，規律地在每月都有成功推薦，就是許多傑出領導人在美樂家的成功祕訣。

　近20個月以來，所有做到每月持續推薦的領導人，一共推薦出3752位優惠顧客。從這3752位新顧客當中，成功發展出212位親推總監；後續共計有262人次晉階，累積晉升達580階。這，就是持續的力量。從每月持續推薦開始，邁步走上在美樂家持續晉階的成功之路。

　資深總監9潘奎義正是其中一位近20個月以來保持每月推薦的領導人。他在2006年入會，受行銷革新制度引發而重新啟動；於2022年12月晉升資深總監2，距離前一次的晉階相隔整整十二年。他在2022年12月到2024年6月間持續晉階來到資深總監9，正因堅持做到持續推薦，才能從中不斷引發出夥伴，在每季成功發展總監。

　如同成功學中的「荷花定律」理論：盛開的荷花塘，其實在前一天仍有一半的荷花含苞待放。「行百里者半九十」，要走一百里路，走到九十里才算走了一半。接下來到年底還有兩個月的時間，除了「峴」在立即行動，更要堅持落實每一項事業行動：持續增加新名單、不斷進行邀約、保持每月推薦，全力衝刺讓今年的事業開花結果，綻放勝利光采。

堅持做對事　

晉階就是最好回饋

資深總監9　潘奎義

   我在2006年加入經營，中間一度停擺七年，就是因為沒有真正看懂持續收入的價值，甚至差點就和美樂家最寶貴的持續收入，一輩子擦身而過。我永遠記得2021年4月21號這天，跟推薦人向秀美和王飛虎兩位老師的會面。本來打算是要跟他們兩位好好說謝謝跟抱歉的；感激他們在我們暫離經營軌道時，依然給我們關心和鼓勵，也打算在這次會面好好謝絕他們一直用心跟進我們的好意。感恩他們兩位的堅持，造就出改變我們生命的蝴蝶效應。也感謝自己的不放棄，才能擁有今天的一切、徹底翻轉人生。持續收入能替未來生活帶來多大程度的改變，這是現在很多夥伴都需要清楚知道的事情。越清楚它的價值就越義無反顧，督促自己在美樂家獲得成功。

你賺的　是企業家的收入

　如果你明白美樂家持續收入的價值，就應該知道：不管在美樂家每個月固定領到多少錢，即便只有新台幣兩百塊錢，都是透過一個大企業從生產製造、物流、行銷等一連串系統化的營運下而獲得的利潤。但我們不用拿出資金、不用銷售，沒有開發通路或是囤貨壓力，僅僅是透過簡單換品牌的決定，就能擁有企業家的收入，這就是價值所在！剩下的，就是透過個人的努力和時間的催化，來持續倍增你的持續收入。

堅持力　就是持續晉階的動力

　當決定重新啟動事業後，除了歸零學習、落實成功七要素之外，近40個月以來我很堅持做的一件事，就是每季發展一位以上總監。因為我知道想要倍增美樂家事業，必要做到的就是複製和傳承：也就是不斷發展總監，並且也教會你們組織夥伴們這麼做。堅持到現在的結果，讓我的組織規模從當時的27人變成7百多人，其中總監以上經營夥伴就遠超過當時的組織人數了。

　堅持落實事業行動同時帶來人生的轉變。隨著不斷晉階，僅僅三年讓我在美樂家買房買車，還迎來新生命、展開一家四口的幸福生活。從一無所有到五子登科，感謝一路堅持的自己，感謝美樂家！

當責夥伴　共享富足榮耀

　一直以來，守護家庭是我最重要的經營動力。而在美樂家，每一個夥伴都是我重要的事業支柱，是在美樂家的家人，他們想透過美樂家完成的人生目標也是我的責任。所以我在今年底之前還有要三個目標要完成：晉升執行總監、拿到總裁俱樂部成行資格，更要帶著夥伴們一起拿到風雲團隊的殊榮。我會堅持成為夥伴們的後盾，帶著他們不斷向前行。

　魏肇陽與謝玲琴兩位老師常提醒我們：「所有行業在職涯的終點都是歸零，只有美樂家可以讓你的努力留下痕跡，持續累積倍增。」既然看懂了就要做對，夥伴們──下定決心、許下承諾要持續發展總監，今年為自己再拚一階！