2021年9月份 執行總監級績優領導人前八名

2021年9月份 執行總監級績優領導人前八名

2021年9月份 執行總監級績優領導人前八名

前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

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范德士先生說:「平凡小人物,就是美樂家的冠軍!」 那些人生可能不太順遂,或是不願滿足現狀,而努力找機會的小人物們,用自己的奮鬥歷程,鼓舞著我們。他們都是美樂家的英雄,透過持續收入...

2021年8月份 執行總監級績優領導人前八名

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前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

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在經營美樂家事業的過程中,想加快晉階速度的有效方法之一,就是「提高組織的經營比例」。尤其在替新朋友「做定位」時,透過多次的溝通引導,掌握任何一點經營意願的可能性,開創經營者的極大值...

新晉升資深總監級 成功分享

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2025年2月份 執行總監級績優領導人前八名

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前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

2025年1月份 執行總監級績優領導人前八名

2025年1月份 執行總監級績優領導人前八名

2025年1月份 執行總監級績優領導人前八名

前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

2024年12月份 執行總監級績優領導人前八名

2024年12月份 執行總監級績優領導人前八名

2024年12月份 執行總監級績優領導人前八名

前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

2024年11月份 執行總監級績優領導人前八名

2024年11月份 執行總監級績優領導人前八名

2024年11月份 執行總監級績優領導人前八名

前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

2024年10月份 執行總監級績優領導人前八名

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前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

2024年9月份 執行總監級績優領導人前八名

2024年9月份 執行總監級績優領導人前八名

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前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數X個人親推總監數,此份名單每個月更新。

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