與眾不同的美樂家
美樂家自1985年創立至今,無論從公司體制、產品製造/行銷、業務拓展,力求持續突破,不以眼前已達成的成果而滿足,而是永遠在思考:下一個成功標竿在哪裡?而能持續突破自我的動力,正是因...
新晉升執行總監 吳若婕•彭承泰
「助人」是美樂家從公司文化到事業價值,一項重要的元素。而吳若婕的美樂家事業,完全就是因利他而起。「我當時在救國團開設理財記帳的課程,有個學生是單親媽媽又負債,我很想幫她解決債務問題...
專題報導
「持續收入」是如何改變你我的未來?這持續按月準時進帳的收入,始於獨一無二的產品,從最人性化的制度衍生;從公司生產製造到所有會員每月主動購買,當安心使用全系列美樂家產品,都在落實永續...
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「跟進會議」是協助夥伴順利啟動事業的最佳工具之一。在勾選定位2「兼職經營者」與定位3「積極經營者」之後,推薦人就要盡快替其召開跟進會議。
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業務獎勵方案是公司協助大家加速達成、甚至超越原本晉階目標的經營利器。達成方案所獲得的獎勵,加上透過方案衝刺而晉階、領到晉階/快速晉階獎金等收入,
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美樂家公司在疫情之前,早已推出各項線上經營工具。只要善用便利的網路工具與平台,協助經營管理事業的同時,還能連結起人與人之間的溫度,讓經營更有效率。
專題報導
在全台灣各個角落,有許許多多的小人物正透過美樂家這個平台,持續為自己開創持續收入。他們的存在,就是持續收入的珍貴最好的證明!
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擁有14年護理工作與10年營養學相關經歷的執行總監3周湘慈,同時是公司的高階產品講師。擁有一身專業技能、授課時滿滿知識含金量,當被問到如何讓新會員感受美樂家產品的好,
斜槓新轉機・美樂家事業說明會
在這個充滿不確定性的年代,越來越多人開始尋找「第二收入」的可能,渴望擁有財務與時間皆自由的生活。公司於7月19日首度在新竹地區舉辦「斜槓新轉機」事業說明會,
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