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美樂家的大師級領導人—首席總監Jeff Miller就是你的策略指南。1996年,Jeff加入美樂家並發展出最令人讚嘆的組織──擁有1,632位總監以及高達95.7%的續訂率。
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最能夠培養品格的一件事,就是為一個有價值的目標而工作。你必須完全投入才能完成每一步;即使在困難的時候,你也要秉持個人誠信來度過每一天。至於有什麼回報呢?
國際部資深副總裁 孟廣杰
如果你正在與人競速,或是進行長距離騎乘的時候,就要調整成高檔速曾能讓自己的速度加快,騎乘起來也更輕鬆。這其實就跟經營美樂家事業有異曲同工的道理。
新晉升執行總監 趙慧淑•陳博偉
趙慧淑的父母在南非經商,從求學時期就習慣以世界為家:英國求學、台港異國婚姻,婚後隨著夫婿在兩岸許多不同城市生活,後來也在香港
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建立一個蓬勃發展的美樂家事業是沒有捷徑的。為了收穫這份事業帶來的豐碩果實,你就必須先投入心力去耕耘。這是愉快的過程,因為它是有價值的,而且你完全有能力做到!
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我在團隊內大力推動全新《認識美樂家》,夥伴一致地說:「分享美樂家真的變容易,也讓聽的人更理解我所說的美樂家了。」
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在2022美國美樂家年會中,最令人振奮的消息之一,就是「認識美樂家」將以嶄新的面貌呈現在大家面前。不僅僅增加了介紹新產品的頁面,它象徵了一次重大的改革:
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「好久不見!」滿場的熱情招呼、欣喜笑容,在大家魚貫入座、開場燈一亮的同時,如雷掌聲貫耳,也振奮出難掩的雀躍。是的,美樂家人終於聚在一起了!
與眾不同的美樂家
打造一個堅強的經營團隊,是非常不容易的事。如果想在成功的背後,找到一個堅強團隊始終給予後援,我敢說:只在美樂家能實現!
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當新人成功被引發動機、進入到召開經營會議的階段,身為推薦人的你,也正式開始要陪著夥伴,踏上在美樂家的事業經營之路。
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