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美樂家對於張怡婷來說,如同她所熱愛的路跑運動:養成習慣、融入生活,設定大目標並且每次都突破一個小目標,享受達標帶來的成就感。常言道:「一個人走得快,一群人走得遠」,
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快速列車是事業發展最佳推進器,搭配每月的獎勵方案打造明確目標,與團隊合作並以當責心態凝聚團隊,落實成功七要素,必能加速事業成長,直奔晉階目標!
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每月透過「財務富足獎金」,為自己開創一份能夠全方位靈活運用、提高生活品質的樂活基金吧。你可以利用在人生當中許多有意義的事
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每月透過「財務富足獎金」,為自己開創一份能夠全方位靈活運用、提高生活品質的樂活基金吧。你可以利用在人生當中許多有意義的事:例如增進家人情感的家庭旅行,
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每月透過「財務富足獎金」,為自己開創一份能夠全方位靈活運用、提高生活品質的樂活基金吧。你可以利用在人生當中許多有意義的事:例如增進家人情感的家庭旅行
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想在新年開始為自己迎來好兆頭、荷包滿滿好過年,透過當月方案繼續辛勤努力工作就是不二法門!方案利多再加上獎勵制度中像是「個人七要素獎金」
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晉升總監3不僅是組織延伸的開始,更是啟動多重獎金收入的開端。除了晉階/快速晉階獎金,配合當月方案利多便能創造更多獎金收入。
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晉階不只有獎金拿、還加倍給,這麼好的機會怎能不把握!無論你是朝九晚五的上班族、還是來自各行各業的頭家們,來到美樂家創業,就是想為自己開創一份新收入,掌握一次改變人生的機會。
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持續推薦是讓美樂家事業持續發展的重要行動,除了鼓勵夥伴這麼做,更可以透過自己個人以身作則,明確展現對這份助人事業的決心和領導力。紮實的推薦行動,將會透過個人七要素獎金
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9月份美樂家史無前例推出2大晉階獎勵,只要在2023年9月至2024年3月競賽期間,符合晉階資格即可獲得加倍晉階獎金;或當月合格獎金階銜高於2023年8月即可領取再次晉階獎金。
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個人七要素獎金(簡稱CAB)成功給予許多正在經營道路上努力前進的夥伴們,每月保持前進的力量。只要每月持續推薦,就能獲得這份來自公司的鼓勵。推薦是美樂家事業之本,
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每個月獎勵方案的規劃,是幫助經營者在推薦、跟進時的有力工具,運用每月的獎勵方案能創造新入會會員、新經營者及推薦人的三贏。
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