專題報導
在美樂家,沒有什麼比「積極參與快速列車」更能翻轉奇蹟的事業行動了。透過連續幾個月落實個人行動並與團隊當責合作,將落實成功七要素所帶來的價值發揮到最極致。
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2025年度風雲人物馮淑媛邱宏坤,在年會舞台上含淚激動道出自己用20年從台下到台上、接受榮耀的感動。滿滿感恩的同時,他們也在舞台上大聲承諾──這是傳承的開始!
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想在美樂家成就一生的志業,沒有高深的學問或複雜的方法,就是落實成功七要素、從一次次的列名單和開口邀約開始!尤其是前三要素:持續增加新名單、不斷進行邀約以及分享美樂家事業機會,就像是...
本月策動會議成功分享
新年新氣象,讓我們帶著對成功的渴望,為事業注入全新的動力與信心。在這充滿希望的時刻,讓我們秉持勇氣與毅力,以清晰的目標與決心迎接事業挑戰,為夢想全力以赴。嶄新的2025年,迎來屬於...
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為夥伴的成功慶賀,一直是美樂家引以為傲的企業文化之一。迎向嶄新2025年,公司的業務處、行銷處與營運處協力聯手,針對不同階段的經營者需求,打造出一連串結合慶賀、產品與事業訓練的活動...
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擁有健康讓我們充滿活力、追求夢想;穩定的財富如持續收入,讓我們能享受生活;而事業的成就,能賦予人生的意義與成就感。美樂家能同時達成這三項大多數人追求的生活目標,恭喜已踏上經營之路的...
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星火可燎原、滴水能穿石,成功的祕訣,就在於「堅持」!在美樂家,落實「成功七要素」是經營法則;能夠持續地落實七要素,在生活中養成增加名單的好習慣,
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024年已經過了四分之三。問問自己達成事業年度目標的進展如何?是否找到有效方法持續衝刺到年底?無論你的答案如何,這年末最後的三個月對你的事業經營成效至關重要。如果接下來直到年底都是...
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即將邁入2024年最後一季,準備執行今年最後一波的90天計劃了嗎?或是想要利用2024年最後的一百多天,為自己的美樂家事業開創截然不同的新格局?善用ATA起動團隊,讓你的計劃更落實...
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該如何發揮當責領導力來發展美樂家事業,攜手打造屬於大家的當責團隊,並且持續晉階、邁向更好人生?就從養成當責態度開始做起!
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在美樂家我們常說:總監3是組織延伸的開始。當你晉階成為總監3,才真正進入到組織發展的開端,啟動身負夥伴責任的領導人養成階段。
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身為美樂家事業代表,你知道美樂家擁有卓越的產品和以助人為核心價值的事業獎勵制度,認定這就是你通向未來的必經之路。你知道推薦新會員有多麼重要。但若要讓事業倍增,有更多、更重要的事情要...
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